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PROGRAMA DE APRENDIZAGEM- PRA JÁ- Três Rios, Juiz de Fora e Belo Horizonte

Descrição da vaga

O Programa de Aprendizagem Açotel – PRA JÁ foi criado para desenvolver jovens talentos e proporcionar uma base sólida para o início da trajetória profissional. Mais do que uma oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, o programa oferece aprendizado prático, desenvolvimento contínuo e vivência real no ambiente industrial.


Aqui, o aprendiz tem contato com processos, segurança, qualidade e com as pessoas que fazem o aço acontecer, transformando conhecimento em competência e potencial em desenvolvimento.

O PRA JÁ é um programa modular e setorial, no qual cada aprendiz atua em uma área específica: administrativa, técnica ou industrial, desenvolvendo competências técnicas, comportamentais e uma visão sistêmica da organização.


PRA JÁ é para quem quer começar aprendendo, crescer na prática e construir uma trajetória profissional com propósito e desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar as rotinas da área de atuação (administrativa, técnica ou industrial), acompanhando processos e desenvolvendo aprendizado prático no dia a dia;

• Participar das trilhas de desenvolvimento do programa, incluindo treinamentos e acompanhamentos realizados pelos gestores;

• Auxiliar na organização de informações, controles e atividades internas da área;

• Contribuir com a equipe por meio de uma comunicação clara, colaborativa e respeitosa;

• Demonstrar interesse em aprender e desenvolver conhecimento sobre os processos e atividades da empresa;

• Aplicar no dia a dia as orientações e feedbacks recebidos ao longo do programa;

• Desenvolver uma visão sistêmica da organização e da integração entre as áreas.


Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo ou em andamento;

• Ter 18 anos ou mais;

• Interesse em atuar e se desenvolver em áreas voltadas à manutenção mecânica e elétrica;

• Interesse em aprender e desenvolver-se profissionalmente;

• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe;

• Organização e responsabilidade no cumprimento de prazos e atividades;

• Proatividade e disposição para novos aprendizados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH + Dinâmica de Grupo
  3. Etapa 3: Testes comportamentais
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos:

A Açotel é uma indústria de transformação e beneficiamento do aço que está há 51 anos no mercado produzindo um amplo mix de produtos, utilizando insumos provenientes das melhores usinas do país e oferecendo as melhores soluções customizadas com foco no cliente, compromisso com a qualidade e agilidade na entrega.

 

Conta com uma equipe de mais de 500 colaboradores e com uma estrutura de mais de 200.000m², presentes nas cidades Três Rios, Juiz de Fora, Contagem e Belo Horizonte, além de representantes em todo país contando com uma capacidade de produção superior a 300.000 toneladas por ano.

 

A Açotel é especializada na produção e distribuição de tubos, chapas, perfis, telhas, steel deck, lambril e calhas, além de muitos outros produtos.

 

Missão: Transformar o aço em benefício do homem, com foco na necessidade dos clientes, entregando qualidade através de um relacionamento pautado pela ética e simplicidade. 

Visão: Estar entre as 500 maiores empresas do Brasil até 2030.

Valores: Ética, Resultado, Foco no Cliente, Qualidade, Simplicidade e Inovação.

 

O que nos move:


Excelência em atendimento, produto e processo, superar a expectativa dos nossos clientes através de uma estrutura de ponta com uma equipe engajada e bem treinada. Oferecendo ao mercado um amplo mix de produtos de qualidade superior com entrega ágil e planejada.