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Candidaturas encerradas

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO - Três Rios

Descrição da vaga

Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura, aos nossos Valores e que tenham como propósito, trabalhar com excelência, simplicidade, foco no cliente, compromisso com a qualidade e inovação.

Se você é essa pessoa e atende aos pré-requisitos informados abaixo, venha fazer parte do nosso Time.

Responsabilidades e atribuições

·        Coordenar o processo de planejamento da produção, identificando e avaliando a disponibilidade dos recursos materiais e humanos necessários (equipamentos, matéria-prima, insumos, mão de obra), através da análise de previsão de vendas e estoques de produtos, de acordo com os procedimentos internos, visando dar suporte à tomada de decisão da Diretoria, bem como o cumprimento da programação de produção que atenda às necessidades de mercado.

·        Coordenar o processo de planejamento de demandas de matérias primas, de acordo com os procedimentos internos para a fabricação de produtos da indústria e abastecimento das lojas de varejo, atuando junto às áreas de Compras, Comercial e Diretoria, visando evitar rupturas na cadeia de suprimentos, excesso de material nos inventários e cumprimento das metas definidas.

·        Controlar os custos e analisar indicadores, bem como dar suporte às áreas no processo de apontamento da produção nos sistemas de gestão, visando o atendimento aos volumes acordados e garantindo o consumo real dos insumos e o controle dos estoques de produção.

·        Coordenar as análises dos estoques, identificar oportunidades em materiais com baixo giro e propor e implantar ações de melhoria para o balanceamento dos estoques, bem como no planejamento do estoque da revenda/atacarejo, alinhado às premissas definidas pela Diretoria, visando o cumprimento das metas de custos estabelecidas.

·        Atuar junto às áreas de interface na identificação de fornecedores certificados para o atendimento às demandas, no acompanhamento do cumprimento dos prazos acordados de entrega nas lojas e volume estocado, bem como na definição dos itens a serem produzidos destinados as lojas do varejo.

·        Atuar nas análises dos controles estatísticos de produção, monitorando a eficácia dos processos e demandas para identificar necessidades de melhoria e/ou propor medidas corretivas, bem como nas análises de dados históricos para promover maior acuracidade e assertividade para o atendimento às demandas.

·        Identificar no mercado ferramentas e melhores práticas de gerenciamento de demandas aderentes ao negócio da Empresa, elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, planejar, acompanhar a implantação e avaliar os resultados, visando o atendimento às premissas estabelecidas.

·        Participar da elaboração do orçamento de produção anual, visando garantir que os volumes orçados estejam de acordo com a capacidade produtiva, bem como planejar a necessidade de consumo de insumos necessários para a produção de longo prazo das Unidades.

·        Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento e atualização, mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho da área, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão do gestor imediato.

·        Promover reuniões de alinhamento junto aos times comerciais e das lojas, visando garantir o atendimento a futuras demandas.

·        Coordenar as atividades da área, visando garantir o cumprimento das diretrizes e metas da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecidos.

·        Avaliar e manter-se atualizado em relação às ocorrências da área, participando de reuniões, visando identificar e orientar as ações, quando necessário, para sanar as irregularidades.

·        Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.

·        Atuar para a otimização da aplicação dos conhecimentos e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, realizando a programação no que tange aos aspectos administrativos das relações de trabalho, organizando as férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao RH para análise ou operacionalização.

·        Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo, ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.

·        Cumprir os aspectos legais, realizando a programação no que tange aos aspectos administrativos das relações de trabalho, organizando as férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao RH para análise ou operacionalização.

·        Demandar sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa.

·        Promover e fazer com que aconteçam as atividades de segurança previstas (reuniões, treinamentos, diálogos de segurança e outras).

·        Atuar na melhoria dos processos, materiais, produtos e outras oportunidades associadas às premissas de segurança, qualidade e resultados da empresa.

·        Executar a implantação de planos de ação e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.

·        Cumprir e garantir o cumprimento das diretrizes e procedimentos associados aos processos e atividades sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou especialização na área será um diferencial,

Conhecimento no sistema SAP será considerado um diferencial;

Conhecimento avançado em Excel;

Experiência sólida em coordenação e gestão de equipes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor da área
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos:

A Açotel é uma indústria de transformação e beneficiamento do aço que está há 51 anos no mercado produzindo um amplo mix de produtos, utilizando insumos provenientes das melhores usinas do país e oferecendo as melhores soluções customizadas com foco no cliente, compromisso com a qualidade e agilidade na entrega.

 

Conta com uma equipe de mais de 500 colaboradores e com uma estrutura de mais de 200.000m², presentes nas cidades Três Rios, Juiz de Fora, Contagem e Belo Horizonte, além de representantes em todo país contando com uma capacidade de produção superior a 300.000 toneladas por ano.

 

A Açotel é especializada na produção e distribuição de tubos, chapas, perfis, telhas, steel deck, lambril e calhas, além de muitos outros produtos.

 

Missão: Transformar o aço em benefício do homem, com foco na necessidade dos clientes, entregando qualidade através de um relacionamento pautado pela ética e simplicidade. 

Visão: Estar entre as 500 maiores empresas do Brasil até 2030.

Valores: Ética, Resultado, Foco no Cliente, Qualidade, Simplicidade e Inovação.

 

O que nos move:


Excelência em atendimento, produto e processo, superar a expectativa dos nossos clientes através de uma estrutura de ponta com uma equipe engajada e bem treinada. Oferecendo ao mercado um amplo mix de produtos de qualidade superior com entrega ágil e planejada.